Arbeitsverhinderung / Lohnfortzahlung

Die Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers beginnt nach 3 Monaten (vgl. OR 324a Abs. 1 und 2).

Vorbehalten bleibt eine früher greifende „Taggeldversicherung“.

Vgl. hiezu: Private Taggeldversicherung